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Sua Eccellenza Evento riuscitissimo!

E’ con grande piacere che posso affermare che l’evento “Sua eccellenza” svolto in collaborazione con Fior di Risorse è stato al di sopra delle aspettative e ben riuscito grazie alla collaborazione di un team incredibile. Un grazie doveroso a tutti coloro che hanno passato giorni (e notti) alla sua riuscita!

Più di 100 le persone presenti tra direttori risorse umane e manager, 7 le aziende premiate e 4 le persone illustri che hanno presenziato: questi sono alcuni dei numeri di Sua Eccellenza, progetto partito due mesi fa, che dopo una prima fase di candidature e di una seconda di screening delle stesse, è potuto arrivare alla premiazione delle aziende eccellenti (il concorso era esteso alle quattro regioni Emilia Romagna, Marche, Umbria e Toscana)venerdì sera presso la fiera di Bologna.

Partendo dai grandi 4, nell’ordine in cui hanno preso parte alla manifestazione sono stati:

- Marco Biagi direttore del personale di Bologna Fiere e Presidente di AIDP Emilia Romagna

- Gilberto Dondè Presidente di Great Place to Work

- Andrea Molza VicePresidente di FederManager

- Piero Fòrmica, scrittore e professore

Si è deciso di premiare non 5 ma ben 7 aziende, due delle quali spiccavano per essere “multi-eccellenti”, se così si può dire, e partendo proprio da queste ecco le vincitrici:

- Loccioni Group, il cui video di presentazione dell’azienda ci ha catapultato in una realtà davvero spettacolare e invidiabile;

- Fiam, azienda che lavora il vetro, anch’essa presentata da un video emozionante, in cui suoni e immagini la fanno da padroni;

- Fairbook, di Rossella Fava, che sta realizzando una piccola catena di librerie con l’intento di portare libri là dove non ce ne sono e dare l’occasione a tutti, anche e soprattutto a coloro che non amano particolarmente i libri, di “gustare” in modo diverso e nuovo lo spazio libreria.

- Officina Meccanica Elmi di Manuela Elmi, che grazie al recupero di una vecchia turbina e all’utilizzo del tetto del proprio stabile è riuscita a creare energia pulita, idroelettrica e solare, in quantità superiore a quella necessaria per la propria produzione.

- Geosec, di Marco Occhi, che ha deciso di comunicare il marchio e la sua attività mettendo nel dimenticatoio le care vecchie brochure e di utilizzare i nuovi canali web per diffondere la sua attività (da settembre 1 milione e 200 mila visitatori su youtube)

- Pegaso 2000, il cui emozionante video creato direttamente dai dipendenti dell’azienda e regalato ai tre soci in occasione del loro DecenNatale (decennale che è coinciso con la festa natalizia) riesce a trasmettere in modo chiaro e univoco quanto questa azienda sia attenta alle proprie persone.

- Lorelei, di Sara e AnnaPaola Lenzi, ultime ma non ultime. Sono riuscite, sfruttando le loro competenze musicali a dar vita ad un’azienda di design sonoro, capace di far vibrare e suonare oggetti di uso quotidiano come il letto e la vasca … difficile spiegarlo ed è per questo che vi consiglio di visitare il loro sito!

E’ stato bello mettere in luce piccole-medie realtà , in cui la maggior parte delle PMI può immedesimarsi e prendere ad esempio per poter anch’esse diventare eccellenti, anche nel loro piccolo.

Non vediamo l’ora di vedere chi, il prossimo anno, riuscirà a spiccare per eccellenza!

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Progetto Sua Eccellenza

LavoriamociSu e Fior di Risorse insieme per il progetto “Sua Eccellenza”.
Di cosa si tratta? Di un concorso volto a premiare le piccole-medie aziende, presenti nella rosa Emilia Romagna, Marche, Umbria e Toscana ,che in un anno così difficile come questo sono riuscite a distinguersi dalle altre nell’attuazione di buone prassi aziendali applicate a diversi ambiti. Perché più ambiti?bè riteniamo che le aziende, come noi d’altronde, non siano perfette in toto ma possano essere d’esempio e spiccare in determinati contesti.
Ecco le nomination:

- Comunicazione e relazioni: (Visibilità ed accessibilità del vertice aziendale, importanza delle persone, comunicazione trasparente e diffusa a tutti i livelli gerarchici, richiesta e apprezzamento dei contributi individuali )

- Green Management: Capacità di risparmiare energie in azienda, riducendone l’impatto ambientale in termini di inquinamento, spreco energetico o rifiuti ma anche la capacità di investire nell’innovazione energetica e apportare trasformazioni ai processi aziendali per migliorare la qualità dell’ambiente in cui viviamo.

- Engagement: Capacità di coinvolgere le persone dell’organizzazione, farle sentire protagoniste nella realizzazione degli obiettivi e del “sogno” d’impresa. Le persone sono contente di lavorare ed orgogliose di appartenere all’azienda, ne parlano bene all’esterno creando un reputazione eccellente.

- Sviluppo, ricerca e innovazione: Capacità di mettere costantemente in discussione i propri modelli di business ed organizzativi per adattarsi a, o ancor meglio anticipare, tendenze evolutive. Ottenere sviluppo del business adottando e/o sperimentando nuovi modelli volti a creare o cogliere nuove opportunità quali l’internazionalizzazione, la diversificazione o la specializzazione, il network d’impresa, ….

- Sicurezza: Capacità di progettare e realizzare un ambiente in cui i lavoratori possano essere e sentirsi tutelati in materia di sicurezza. Sostenere e sviluppare a tutti i livelli una cultura volta all’anticipazione ed alla prevenzione dei rischi da lavoro. Diffondere e premiare i comportamenti “sicuri” creando circoli virtuosi della sicurezza.

Segnalaci un’azienda che ritieni possa aggiudicarsi il titolo in una delle nomination sopra riportate (e il perché ovviamente) e anche tu potrai essere premiato.

Sarà possibile nominare le aziende fino al 27 aprile!e il 7 Maggio, presso la Fiera di Bologna ci sarà l’evento in cui premieremo le aziende vincitrici.

Clicca qui e Fai la tua nominee!

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